ЗМЕЕВА О. В. СОЦИАЛЬНЫЙ ПОРЯДОК НА МУРМАНСТРОЙКЕ. ЧАСТЬ 2. ЭТНОКУЛЬТУРНЫЕ МОДЕЛИ И СОЦИАЛЬНАЯ ДЕВИАЦИЯ // Учёные записки Петрозаводского государственного университета. 2022. Том 44, № 8, С. 111–118. URL: https://uchzap.petrsu.ru//journal/article.php?id=842. DOI: 10.15393/uchz.art.2022.842


Этнология, антропология и этнография


СОЦИАЛЬНЫЙ ПОРЯДОК НА МУРМАНСТРОЙКЕ. ЧАСТЬ 2. ЭТНОКУЛЬТУРНЫЕ МОДЕЛИ И СОЦИАЛЬНАЯ ДЕВИАЦИЯ

ЗМЕЕВА
ОЛЬГА ВАСИЛЬЕВНА
Федеральный исследовательский центр «Кольский научный центр Российской академии наук»
Ключевые слова:
Мурманская железная дорога
1915–1916 годы
охрана
стражники
«кавказцы»
«горцы»
девиация
адаптация
порядок
культурная модель
Аннотация: Цель статьи – на материале архивных документов показать, как в процессе соз- дания многотысячного полиэтнического рабочего коллектива, в ситуациях повседневных, часто конфликтных, взаимодействий разрешались актуальные проблемы этносоциальных противоречий. Объект исследования – сформированная по этническому принципу группа охранников – стражников- «кавказцев», которые воспринимались другими участниками строительства в качестве коллективно действующего субъекта. Особенность их поведения заключалась в систематическом нарушении установленных норм и правил, действовавших на строительстве Мурманской железной дороги в 1915–1916 годах. С учетом должностной инструкции, в которой не только зафиксированы функ- ции стражников, но и представлены приемлемые образцы их поведения при взаимодействии с пред- ставителями местного населения, «ближайшими» начальниками, группами военнопленных и други- ми участниками строительства, показано влияние последствий группового девиантного поведения. Сделан вывод, что ситуативное отклоняющееся поведение группы стражников-«кавказцев» в услови- ях сформировавшегося этнического порядка приветствовалось системой управления как промежуточ- ный этап этнокультурной адаптации. Определены мотивы сотрудничества отдельных групп работ- ников. Выявлено влияние культурных моделей этнических групп на выбор способов восстановления социального порядка. Выстраивание охранниками специфических межгрупповых и внутригрупповых коммуникаций осуществлялось под влиянием общей системы ценностей, близости традиционных представлений о власти и подчинении, а также групповой ответственности перед коллективом.




Просмотров: 42;